У межах підготовки здобувачів вищої освіти другого магістерського рівня за спеціальністю «Право» професор кафедри приватного права Наталія Полішко провела бінарне заняття. Співорганізатором та ключовим практичним експертом зустрічі виступив голова ГО «Освіта рівних можливостей», амбасадор безбар’єрності Данило Зелінський. Захід присвятили актуальним питанням правового регулювання охорони праці людей з інвалідністю та особливостям охорони праці неповнолітніх.

 

 

Такий формат дозволив поєднати теоретичні положення трудового права з практичними аспектами реалізації права на працю, забезпечення безпечних умов та захисту трудових прав осіб, які потребують особливої уваги з боку держави й роботодавців.

Участь Данила Зелінського як практикуючого амбасадора безбар’єрності дозволила перевести теоретичні норми законодавства у площину реальних життєвих кейсів. Спираючись на досвід громадської діяльності та впровадження інклюзивних ініціатив, він наочно продемонстрував магістрантам, як саме працюють правові механізми на практиці. Спікер розкрив тонкощі створення архітектурної та цифрової доступності на підприємствах, реальні виклики під час адаптації робочих місць під індивідуальні потреби, а також поділився дієвими інструментами протидії дискримінації, які його організація щодня застосовує для захисту прав громадян.

Особливу увагу було приділено економічній безбар’єрності як важливій складовій формування інклюзивного ринку праці. Учасники обговорили правові механізми забезпечення рівних можливостей працевлаштування людей з інвалідністю, створення доступного робочого середовища, а також обов’язки роботодавців щодо розумного пристосування робочого місця для професійної реалізації людини. Не менш важливим напрямом стало правове забезпечення охорони праці неповнолітніх. Студенти розглянули особливості правового статусу неповнолітніх працівників, законодавчі обмеження щодо використання їхньої праці, вимоги до тривалості робочого часу та гарантії захисту здоров’я молодих фахівців.

 

 

Важливою особливістю заняття став формат глибокого інформаційного взаємозбагачення. Відбувся живий синергетичний обмін: експерт та викладач ділилися практичним досвідом і правовими алгоритмами, тоді як магістранти другого курсу активно інтегрували у дискусію власну юридичну аналітику, пропонували нестандартні шляхи вирішення колізій у трудовому праві та ділилися баченням реформування сфери охорони праці. Цей конструктивний діалог дозволив обом сторонам по-новому оцінити дієвість сучасних інструментів захисту вразливих категорій працівників.

Бінарне заняття засвідчило, що охорона праці, рівність можливостей та економічна безбар’єрність є взаємопов’язаними складовими сучасної правової держави. Забезпечення права на безпечну працю є не лише юридичним обов’язком, а й важливою передумовою формування інклюзивного, соціально відповідального суспільства. Підготовка майбутніх правників до розв’язання таких питань має особливе значення в умовах сучасних суспільних трансформацій України, розвитку інклюзивного ринку праці та утвердження європейських стандартів захисту прав людини.